Spre deosebire de experiențele de hărțuire raportate de elevi, care au fost descrise ca fiind frecvente și uneori grave, peste jumătate dintre cadrele medicale de sănătate au declarat că nu au fost martori la hărțuirea LGBTQ în școlile lor. Un motiv pentru acest lucru ar putea fi faptul că sunt absenți atunci când au loc astfel de comportamente sau faptul că nu au contacte regulate cu anumite grupuri de elevi, unde se fac aceste glume. Earnshaw et al. (2020) afirmă că, în general, elevii raportează că au avut experiențe mixte atunci când au încercat să raporteze comportamente de intimidare către cadrele medicale. Disprețul, refuzul de a ajuta și/sau lipsa cunoștințelor și a abilităților de a sprijini studenții LGBTQ sunt câteva dintre principalele motive pentru acest lucru. Pe de altă parte, PSH consideră că răspunsurile lor sunt mai eficiente și mai pozitive. Toate cele de mai sus evidențiază necesitatea unei formări și sensibilizări continue în contextul unei educații incluzive.
În ultimul deceniu, patru strategii principale au apărut în literatura de cercetare pentru a preveni sau cel puțin a minimiza aceste riscuri: politici anti-bullying specific incluzive, dezvoltare profesională pe teme LGBTQ, resurse legate de LGBTQ și cluburi conduse de elevi, cum ar fi Alianțele de gen și sexualitate (GSA).
În pofida atracției pe care au avut-o în ultimii ani, identitățile LGBTQI+ sunt încă o țintă pentru acte violente și discursuri de ură, în special în rândul elevilor. Acest atelier își propune să deslușească elementele fundamentale ale teoriei și istoriei LGBTQI+ și să ajute educatorii să integreze aceste practici în planificarea educațională și în formarea de echipe la școală.
90 minute
#egalitate de gen
Introducere/icebreaker: (20min)
Ce înseamnă culorile pentru tine? Ghiciți sau numiți semnificația simbolică a fiecărei culori de pe Steagul Mândriei.
Știai că…?
Îmbogățirea cunoștințelor: (30min)
Reziliență și incluziune: (30 min)
Soluție/rezolvare propusă:
Scopul părții următoare este de a cultiva acceptarea persoanelor LGBTQI+ în școala dumneavoastră și de a integra acceptarea în ethosul educațional al școlii dumneavoastră.
Debriefing/ evaluare: (10 min)